Yakarta – BPJS Kesehatan di posisi 2024. Ini menunjukkan komitmennya untuk mengatur pekerjaan yang tinggi dan lingkungan yang inovatif.
Penghargaan ini terdiri dari penggunaan budaya pribadi dari nilai / inisiatif dari nilai integritas, kerja sama, layanan yang baik dan inovatif. Penghargaan argumen ini untuk memaafkan semua pekerja kesehatan BPJ di Direktur BP.S. Ali West M.A.A.A.A.
Direktur IR dan Jenderal Rordal Abdali Abdullah sejak awal inisiatif / evaluasi nilai utama ini. Terima kasih inisiatif Anda, BPJS Health dalam pembangunan ekosistem kerja yang mendorong partisipasi seorang karyawan dan berfokus pada pembentukan sumber daya manusia yang lebih tinggi. Ini adalah formal poin permainan ptellar melalui pengalaman digital.
“Penghargaan ini adalah tanggung jawab komitmen kami untuk menciptakan pengalaman yang baik dan digital. Kami bangga meningkatkan kualitas layanan untuk mempromosikan pers (1/11/2014).
Schellar Statbar Award adalah 2024 untuk pengalaman BPJS berdasarkan pengalaman kerja profesional dan adaptasi dengan APPS Award. Direktur IC dan Jenderal Dr. D.R.N.
“Inisiatif ini akan mendukung pembentukan sumber daya manusia dalam kesehatan BPJ. Kami percaya bahwa dalam ketaatan para pihak ini, termasuk personel yang diharapkan, termasuk personel yang diharapkan, termasuk fasilitas mahal, termasuk afiliasi yang mahal.
Hadiah dengan BPJS Health terdiri dari 424 kategori dalam pekerjaan di tempat kerja. Pertama,
5 Pahlawan Top Pengalaman Kerja. Pembukaan kesehatan BPJS adalah kebijakan BPJS sebagai pemimpin dalam implementasi perangkap digital, penghargaan ini. Ikan untuk kemampuan mengembangkan dan menerapkan proses digital yang efektif, dan memiliki dampak positif pada semua halaman.
Kedua, pintu 5 Melell untuk majikan untuk majikan. Penghargaan ini menunjukkan tingginya indeks partisipasi pekerja kesehatan BPJS, terutama tanggung jawab pekerjaan.
Ketiga, Stely sedang dalam kinerja staf. Penggantian majikan yang tidak biasa direncanakan untuk mendukung tujuan perusahaan yang berhasil tercermin oleh inisiatif utama inisiatif.
Keempat, pekerjaan negara dalam kepuasan staf. Penghargaan ini mengakui petugas kesehatan tinggi yang telah menerima fokus perusahaan dan rekomendasi yang diberikan kepada kolega dan personel potensial.